21世纪什么最重要风韵出行与伊春市签订合作协议？
是
人才！！！
银川市金凤区就深谙其中之道
在引才、育才、用才方面
发出时代强音！
7
月7日上午风韵出行与伊春市签订合作协议，金凤区人才工作大会在银川阅海湾中央商务区服务中心召开。金凤区拿出一揽子优惠政策，在引才、育才、用才方面进一步发力，打出区域品牌，做到四面聚“才”，八方来“才”。
此次大会也是金凤区自建区以来，在人才工作方面举办的规格最高、范围最大、影响力最广的一次会议 ，大会在整个银川市乃至全区尚属首次！
12名国内专家学者
组成金凤区“决策智库”
金凤区政府“决策智库”也在今天正式成立，为推动辖区科学发展、跨越发展，金凤区特聘请同济大学刘滨谊教授、上海交通大学吕志勇博士等12名来自国内“双一流”大学的资深专家、学者为金凤区政府决策智库专家咨询委员。
金凤区政府“决策智库”的12名专家
究竟都有谁？
金凤区政府“决策智库”12名专家
1. 规划类
刘滨谊 同济大学建筑与城规学院景观学系主任、教授、博士生导师
吕志勇 上海中志经华管理顾问有限公司高级合伙人、经济学博士、管理学博士后
2. 设计类
贾 伟 洛可可设计公司创始人
皇甫晓涛 中国文化产业研究院院长
3. 金融类
郭柏春 中航投资控股有限公司副总经理、党组成员，经济学博士后
4. 工业类
彭 凡 共享集团总裁兼任长城须崎公司董事长、总经理，高级工程师
5. 信息产业类
刘云浩 清华大学信息学院长江学者特聘教授、博士生导师
6. 科技类
覃 征 清华大学信息学院教授、博士生导师
7. 法治类
焦洪昌 中国政法大学法学院院长、教授、博士生导师、法学博士
8. 文化类
马晓霖 北京外国语大学教授、博联社创始人、总裁，中阿博览会顾问
9. 农业类
李 健 宁夏林业研究所（有限公司）董事长
10. 民族宗教类
杨发明 第十届中国伊斯兰教协会会长
未来两年各位专家
将围绕金凤区委、政府中心工作，
积极开展
专题调研、授课、第三方评估、
决策建议、招商推介、申报课题及项目等工作，
为促进金凤区经济社会发展
做出更多更大的贡献。
比如以下方面↓
▼专家将结合专业特长为金凤区相关产业发展，改革工作等进行调研，在聘期内撰写1次以上调研报告供金凤区委、政府决策参考风韵出行与伊春市签订合作协议；
▼集中对金凤区干部职工进行授课，在聘期内至少开展1次以上；
▼参与重大项目、重点工作决策，为金凤区委、政府决策提供客观、独立、科学、管用的咨询建议，推动金凤区经济社会健康发展；
▼在金凤区招商推介活动中予以指导，向专业领域内的企业家推介金凤区项目。
为第一批高层次引进人才
交付“人才公寓”钥匙
当天，金凤区表彰了9个创业创新“领军人才”团队，激励创业创新团队在现代服务业、金融领域、电竞领域、新型工业、旅游领域、生命科学和现代农业领域做出的贡献。除给予每个团队10万元资金奖励外，还将在厂房用地、政策减免等方面给予更多政策支持。
同时，银川阅海湾中央商务区、金凤区工业集中区“高层次人才创新创业基地”进行了授牌，通过“双创基地”的建立，为高精尖人才和潜力较大的创业类企业提供政策扶持、办公场地、人才公寓等支持，大力扶持新兴产业领域中小型企业创业，为高层次人才落户金凤、扎根金凤提供保障。
此外，金凤区还与人才合作机构签订战略合作协议，与金凤区留学生协会、银川弘德教育培训学校签订了“金凤区留学生创新创业基地”挂牌合作协议和“金凤区基层干部实训基地”挂牌合作协议。银川阅海湾中央商务区、金凤区工业集中区还与西部担保有限公司、奇点公社签订了人才战略合作协议。
也就在今天
金凤区为第一批高层次引进人才
交付了
银川阅海湾中央商务区“人才公寓”钥匙！
金凤区“人才公寓”由政府财政出资购买并进行统一装修，公寓内配有床、衣柜、橱柜、电视机、油烟机、热水器等生活必须的家具家电设备，符合条件的人才申请通过后，可以实现0元“拎包入住”。
“1+N”人才政策体系
打造永不落幕的优惠政策
金凤区人才工作围绕区委、政府重点产业和“四新经济”发展需求，以《关于加强金凤区人才队伍建设的实施方案》为核心，先后细化制定了《关于实施金凤英才计划的若干意见》、《金凤区科技领军人才计划实施细则》、《金凤区重点产业急需紧缺人才计划实施细则》等引才育才的办法、方案，简称“1+N”人才政策体系。
人才资金投入方面
2017年起，金凤区每年将投入500万元人才经费，用于兑现引进培养人才所需的各项奖励、补贴。同时，每年投入不低于50万元人才专项资金，按照“政府引导、区镇联动、校企联合、市场运作”的方式，对辖区一些创业孵化基地进行补助。
引才环境优化方面
2017年起，对到金凤区设立国家级、自治区级专家服务基地、科研工作站的，经评估认定后，给予3—5万元资助，连续支持3年。同时，为符合条件的高层次引进人才免费提供30-60平方米的“人才公寓”，对引进的高层次人才配偶、未婚子女就业可根据其专业特长和原从事工作及个人意愿，由人才办牵头协调有关部门推荐就业。
优秀人才评选表彰方面
2017年起，金凤区每年将在金融、电竞、旅游、生命科学、新型工业、现代服务业、现代农业等产业领域范围内选拔1名以上领军人才，给予10-50万元经费资助。此外，还将开展“金凤英才”、“振兴金凤先进集体”、“金凤区科技创新团队”等先进个人、集体评选活动，给予1-10万元不等的奖励，并为这些优秀人才安排专门体检和外地疗养，营造尊重人才、关爱人才的社会氛围。
实用型人才发掘方面
2017年起，对辖区内涌现出来的各领域实用人才，根据实际技能水平和社会影响力，经人社部门、行业主管部门和用人主体评审后，授予具有行业特色、有别于国家职称系列的专门称号，颁发相应证书，并给予一次性5000元的补贴，切实突出人才队伍建设的“本土实用”导向和“特色引领”导向。
创新激励机制完善方面
明确创新团队的设立标准和选拔条件，2017年起，对确定为科技创新团队的，试行三年制的年度考核，每个团队每年给予5-10万元的经费资助。对在辖区纳税的企事业单位、科研院所、社会团体发明专利和实用新型专利第一权利人，根据其申请专利层次给予最高5万元的专利资助。企业获批的发明专利成功产业化后，根据经济效益，给予最高10万元的专利转化资助。
高精尖人才们
还在等什么？
快到碗里来~~
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银川市新闻传媒集团记者 詹思佳
编辑：堇生
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